Unterstützung von öffentlichen und privaten Initiativen zur Förderung von Frauen in MINT-Berufen
Content
Engagierte UVEK-Spezialistinnen in MINT-Berufen stellen sich als Rollenmodelle für jüngere Nachwuchskräfte zur Verfügung. Sie zeigen an Workshops an Universitäten und Fachhochschulen oder Anbietern von Hochschulmessen, am UVEK-Praxistag im Rahmen des CONNECT-Programms der ETH, am nationalen Zukunftstag etc. die attraktiven und spannenden Arbeitsfelder im MINT-Bereich auf.
Mit einer vertieften Marktanalyse wird sichergestellt, dass die Adressatinnen optimal erreicht werden.
Objective
Spannende Tätigkeiten von MINT-Frauen sichtbarer machen
Beitrag leisten zur Erhöhung des Frauenanteils in MINT-Berufen
Responsible(s)
General Secretariat DETEC GS-DETEC, Federal Department of the Environment, Transport, Energy and Communications DETEC
Partner(s)
Personalmarketing des eidgenössischen Personalamtes, Generalsekretariat VBS, , etc.
Status
In Progress
Implementation status
Mehrere Veranstaltungen fanden 2023 statt, um diese Massnahme zu fördern; sie wird 2024-2025 weitergeführt
Key Milestones / Timeline
2021:
Verstärkung der Social-Media Auftritte von UVEK-Frauen (z. B. )
Durchführung von Workshops an der EPFL und der ZHAW mit erhöhtem Frauenanteils, Teilnahme am Women’s Contact Day sowie Durchführung des Praxistags im Rahmen des CONNECT-Programms für ETH-Frauen
Erstellung eines Kurzkonzepts mit Zusatzmassnahmen zur Gleichstellung
Marktanalyse des schweizweiten Angebots an Initiativen im Themenbereich und Prüfung von entsprechenden zusätzlichen Unterstützungsmassnahmen für das Folgejahr
Ab 2022 Weiterführung der bestehenden Angebote und entsprechende Verstärkung der zielgruppenspezifischen Unterstützungsangebote auf Basis der Marktanalyse.
Existing Legal Bases
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Legal Bases to be Created
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Indicators / Quantitative Objectives
Strategische Sollwerte des Bundesverwaltung: Frauenanteile UVEK und UVEK-Ämter insgesamt sowie im mittleren und höheren Kader
Other Foundations
Departementsstrategie UVEK 2016, Strategische Sollwerte für die Bundesverwaltung, Marketingplan EPA, Kurzkonzept Massnahmen im Bereich Gleichstellung UVEK
Resources
Ca. 100 Personentage UVEK-intern
Externe Unterstützung max. 15'000 CHF /Jahr
Area of Action
Work and public life The gender balance in education and training, in all professional groups, at all levels of responsibility and in decision-making bodies is being improved.
To what extent are the cantons, cities, or communes affected by the measure?
Die Teilnehmerinnen kommen aus der ganzen Schweiz. Die Workshops finden an den Standorten (Fach-)Hochschulen oder an UVEK-Standorten statt. Ein erhöhter Anteil von Frauen im MINT-Bereich und in den UVEK-Ämtern kommt wiederum der Arbeit des UVEK für die ganze Schweiz zu Gute.