Analyse der Lohngleichheit in der Bundesverwaltung
Content
Die Departemente stellen die Ergebnisse ihrer Analysen dem EPA zur Verfügung. Die Gesamtanalyse wird an die Auditstelle weitergeleitet, die eine formelle Prüfung der Analyse durchführt.
Objective
Durchführung einer Analyse der Lohngleichheit und Korrektur der identifizierten Probleme der Lohngleichheit
Responsible(s)
Federal Office of Personnel FOPER, Federal Department of Finance FDF
Partner(s)
Departmente und Verwaltungseinheiten
Status
Permanent
Implementation status
Im Jahr 2025 wird die Bundesverwaltung die Lohngleichheit analysieren. Diese Analyse wird von einer unabhängigen Stelle überprüft, um sicherzustellen, dass die Lohngleichheit in der Bundesverwaltung gewährleistet ist. Der Bundesrat wird im Laufe des Jahres 2026 von den Ergebnissen Kenntnis nehmen.
Key Milestones / Timeline
Die Lohngleichheitsanalyse wird einmal pro Legislaturperiode durchgeführt. Die Analyse für die Legislaturperiode 2020-2023 ist abgeschlossen. Die Ergebnisse wurden am 30. September 2022 veröffentlicht.
Existing Legal Bases
Bundesgesetz über die Gleichstellung von Frau und Mann ( Art. 13a ff. GIG ) SR 151.1
Legal Bases to be Created
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Indicators / Quantitative Objectives
Einen Wert unterhalb der 5%-Schwelle zu haben
Other Foundations
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Resources
Not specified
Area of Action
Work and public life Equal pay within the Federal Administration is guaranteed.