Measure 1.4.A.11

Lohngleichheit beim Arbeitgeber Kanton Aargau ist sichergestellt

1.4.A.11.

Le informazioni sulle misure sono disponibili in tedesco o francese

Content

Der Arbeitgeber Kanton Aargau führt seit 2021 regelmässig Lohngleichheitsanalysen durch. Die Ergebnisse werden im Rahmen der Jahresberichterstattung kommuniziert.

Objective

Regelmässige Durchführung der Lohngleichheitsanalyse und Korrektur, falls Probleme der Lohngleichheit identifiziert würden.

Responsible(s)

Kanton Aargau

Partner(s)

Departemente, Staatskanzlei und Gerichte Kanton Aargau

Status

Permanent

Implementation status

Der Kanton Aargau hat im Jahr 2021 erstmals eine Lohngleichheitsanalyse nach Logib durchgeführt. Dabei wurde eine Differenz von 2.15 % festgestellt. Die Resultate wurden mit der Botschaft zum Jahresbericht mit Jahresrechnung vom 23. März 2022 kommuniziert.

Die nächste Durchführung erfolgt im Januar 2025, auf Basis der Daten von Dezember 2024.

Key Milestones / Timeline

Die Lohngleichheitsanalyse wird ab 2025 alljährlich durchgeführt.


Existing Legal Bases

Bundesgesetz über die Gleichstellung von Frau und Mann (Art. 13a ff. GIG) SR 151.1

Legal Bases to be Created

Indicators / Quantitative Objectives

Lohnparität

Other Foundations

Resources


Area of Action

Work and public life Equal pay analyses

To what extent are the Confederation, cities, or communes affected by the measure?