Lohngleichheit beim Arbeitgeber Kanton Aargau ist sichergestellt
Content
Der Arbeitgeber Kanton Aargau führt seit 2021 regelmässig Lohngleichheitsanalysen durch. Die Ergebnisse werden im Rahmen der Jahresberichterstattung kommuniziert.
Objective
Regelmässige Durchführung der Lohngleichheitsanalyse und Korrektur, falls Probleme der Lohngleichheit identifiziert würden.
Responsible(s)
Kanton Aargau
Partner(s)
Departemente, Staatskanzlei und Gerichte Kanton Aargau
Status
Permanent
Implementation status
Der Kanton Aargau hat im Jahr 2021 erstmals eine Lohngleichheitsanalyse nach Logib durchgeführt. Dabei wurde eine Differenz von 2.15 % festgestellt. Die Resultate wurden mit der Botschaft zum Jahresbericht mit Jahresrechnung vom 23. März 2022 kommuniziert.
Die nächste Durchführung erfolgt im Januar 2025, auf Basis der Daten von Dezember 2024.
Key Milestones / Timeline
Die Lohngleichheitsanalyse wird ab 2025 alljährlich durchgeführt.
Existing Legal Bases
Bundesgesetz über die Gleichstellung von Frau und Mann (Art. 13a ff. GIG) SR 151.1
Legal Bases to be Created
Indicators / Quantitative Objectives
Lohnparität
Other Foundations
Resources
Area of Action
Work and public life Equal pay analyses