Der Kanton Nidwalden führt regelmässig (mindestens einmal pro Legislatur) eine Lohngleichheitsanalye durch
Content
Die Lohngleichheitsanalyse ist ein Grundlageninstrument, um die Gewährung gleicher Löhne für Frauen und Männer regelmässig zu überprüfen.
Objective
Sicherstellen der Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern innerhalb der kantonalen Verwaltung
Responsible(s)
NW NW
Partner(s)
-
Status
Permanent
Implementation status
Im Jahr 2021 wurde eine Lohngleichheitsanalyse in der kantonalen Verwaltung und bei den Lehrpersonen durchgeführt.
Key Milestones / Timeline
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Existing Legal Bases
Gleichstellungsgesetz
Legal Bases to be Created
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Indicators / Quantitative Objectives
Verringerung des Gender Pay Gap (Verringerung der Lohnunterschiede und des unerklärten Anteils).
Other Foundations
Art 8 Personalgesetz (NW 165.1)Das Personalamt ist insbesondere zuständig für die Förderung der beruflichen Chancengleichheit von Frau und Mann
Resources
Um die Untersuchung neutral durchführen zu können, ist sie extern zu vergeben. Die dafür nötigen Mittel sind jeweils in das Budget einzustellen.
Area of Action
Work and public life Equal pay analyses
To what extent are the Confederation, cities, or communes affected by the measure?
Im Kanton Nidwalden wird für die Analyse das Standard-Analyse-Tool Logib verwendet.