Measure 1.4.A.8
Lohngleichheit in der Kantonsverwaltung Uri
Content
Das Amt für Personal und die Direktionen werden beauftragt, die Differenzen zwischen den Löhnen von Frauen und Mann weiter zu verringern.
Objective
Lohngleichheit von Frau und Mann
Responsible(s)
UR
Partner(s)
Direktionen
Status
Permanent
Implementation status
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Key Milestones / Timeline
Nächste Lohngleichheitsanalyse
Existing Legal Bases
Art. 13 Gleichstellungsgesetz, Art. 7 der Verordnung über die Überprüfung der Lohngleichheitsanalyse und kantonale Personalverordnung
Legal Bases to be Created
Indicators / Quantitative Objectives
Verbesserung des Ergebnisses gegenüber der letzten Lohngleichheitsanalyse
Other Foundations
Resources
Area of Action
Work and public life Equal pay analyses