Évaluation des fonctions de l’administration
Content
Pour répondre à une motion du Grand Conseil, une analyse est lancée afin d’évaluer s’il existe une discrimination salariale liée au genre au sein de la fonction publique entre professions « typiquement féminines » et professions « typiquement masculines », et, cas échéant, connaître l’ampleur de celle-ci.
Objective
Evaluation des fonctions de l’administration, afin de vérifier la pertinence du système salarial au regard du principe de salaire égal pour un travail de valeur égale.
Responsible(s)
NE NE
Partner(s)
Service des ressources humaines SRHE
Status
In Progress
Implementation status
Key Milestones / Timeline
Rapport attendu pour 2022.
Existing Legal Bases
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Legal Bases to be Created
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Indicators / Quantitative Objectives
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Other Foundations
Motion 19.151 « Classification des fonctions et égalité salariale », acceptée le 3 sept. 2019.
Resources
Not specified
Area of Action
Work and public life Job evaluation and recognition of years of experience
To what extent are the Confederation, cities, or communes affected by the measure?
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