Valorisation des années consacrées à l’éducation des enfants au sein de l’administration cantonale vaudoise
Content
Toute embauche et toute promotion fait l’objet d’une fixation du salaire initial prenant en compte plusieurs facteurs dont les années d’expérience professionnelle. La mesure vise à valoriser les années consacrées à l’éducation des enfants pour les collaboratrices et collaborateurs afin que le temps dédié à la famille soit pris en compte dans le salaire
Objective
Réduire l’écart de salaire entre les femmes et les hommes au sein du personnel de l’Etat de Vaud
Responsible(s)
VD VD
Partner(s)
-
Status
Permanent
Implementation status
Implémenté et suivi
Key Milestones / Timeline
Mesure entrée en vigueur en septembre 2018 pour les nouvelles embauches et promotions
Existing Legal Bases
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Legal Bases to be Created
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Indicators / Quantitative Objectives
Nb de personnes ayant bénéficié de la valorisation, nb de FSI (fixation de salaire initiale) avec ou sans effet sur l’échelon, nb de femmes et d’hommes ayant bénéficié de la mesure, montant moyen cumulé grâce à la mesure, nb d’échelons moyen gagnés grâce à la mesure, coût total de la mesure depuis sa mise en œuvre
Other Foundations
Mise en action à la suite de la signature de la Charte pour l’égalité salariale dans le secteur public
Resources
Depuis sa mise en place en septembre 2018 et jusqu’à août 2021, le montant cumulé des valorisations se monte à plus de 1 million, charges patronales incluses.
Area of Action
Work and public life Job evaluation and recognition of years of experience
To what extent are the Confederation, cities, or communes affected by the measure?
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