Le Canton du Jura favorise l’accès des femmes aux postes à responsabilités au sein de l’administration cantonale
Content
Pour encourager l’accès des femmes aux postes à responsabilité, l’administration cantonale met sur pied un réseau de femmes. Ce dernier leur donne la possibilité de bénéficier de formations, d’informations et de mentorats. Cette initiative s’adresse à toutes les femmes de l’administration cantonale qui exercent ou envisagent d’exercer une fonction de cadre. L’objectif est de valoriser leurs compétences, faire émerger leur potentiel et promouvoir les cadres de demain.
Objective
Augmenter la proportion de femmes dans les postes à responsabilité au sein de l’administration cantonale jurassienne
Responsible(s)
JU JU
Partner(s)
Service des ressources humaines
Status
Permanent
Implementation status
Suivi sur plusieurs années
Key Milestones / Timeline
En continu
Existing Legal Bases
Legal Bases to be Created
Indicators / Quantitative Objectives
Nombre de participantes / Taux de femmes dans les postes à responsabilité
Other Foundations
Resources
Area of Action
Work and public life Gender representation in the workforce