Measure 1.4.G.11

Le Canton du Jura favorise l’accès des femmes aux postes à responsabilités au sein de l’administration cantonale

1.4.G.11.

Le informazioni sulle misure sono disponibili in tedesco o francese

Content

Pour encourager l’accès des femmes aux postes à responsabilité, l’administration cantonale met sur pied un réseau de femmes. Ce dernier leur donne la possibilité de bénéficier de formations, d’informations et de mentorats. Cette initiative s’adresse à toutes les femmes de l’administration cantonale qui exercent ou envisagent d’exercer une fonction de cadre. L’objectif est de valoriser leurs compétences, faire émerger leur potentiel et promouvoir les cadres de demain.

Objective

Augmenter la proportion de femmes dans les postes à responsabilité au sein de l’administration cantonale jurassienne

Responsible(s)

JU JU

Partner(s)

Service des ressources humaines

Status

Permanent

Implementation status

Suivi sur plusieurs années

Key Milestones / Timeline

En continu


Existing Legal Bases

Legal Bases to be Created

Indicators / Quantitative Objectives

Nombre de participantes / Taux de femmes dans les postes à responsabilité

Other Foundations

Resources


Area of Action

Work and public life Gender representation in the workforce

To what extent are the Confederation, cities, or communes affected by the measure?