Inclure davantage de femmes dans les comités de recrutement à l’administration cantonale vaudoise
Content
Disposer de modèles de femmes occupant des fonctions dirigeantes et les rendre visibles aussi dans le processus de recrutement. Les commissions de recrutement constituées pour les fonctions dirigeantes et exposées sont composées d’au moins une femme
Objective
Favoriser l’engagement de femmes aux postes à responsabilité et la mixité dans les postes de cadres de direction
Responsible(s)
VD VD
Partner(s)
-
Status
Permanent
Implementation status
Chaque comité de recrutement comprend au minimum une femme
Key Milestones / Timeline
Mesure entrée en vigueur en septembre 2018
Existing Legal Bases
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Legal Bases to be Created
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Indicators / Quantitative Objectives
Suivi de la composition des comités de recrutement et des candidatures féminines et masculines parmi les candidatures reçues, parmi les personnes reçues au 1er entretien et parmi les candidat-e-s retenu-e-s
Other Foundations
Mise en action à la suite de la signature de la Charte pour l’égalité salariale dans le secteur public
Resources
Non chiffrable
Area of Action
Work and public life Gender representation in the workforce
To what extent are the Confederation, cities, or communes affected by the measure?
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