Teilnahme am St.Gallen Diversity Benchmarking
Content
Das St.Gallen Diversity Benchmarking des Competence Centre for Diversity and Inclusion der Universität St.Gallen liefert Erkenntnisse über das Geschlechterverhältnis der Belegschaft des Kantons St.Gallen im Vergleich zu anderen öffentlichen Verwaltungen im Hinblick u. a. auf Personalbestand, Rekrutierung, Fluktuation, Eintritte und Beförderungen.
Objective
Förderung eines ausgewogenen Geschlechterverhältnisses in der Belegschaft und den verschiedenen Kaderstufen des Kantons St.Gallen.
Responsible(s)
SG SG
Partner(s)
Competence Centre for Diversity & Inclusion (CCDI-HSG) der Universität St. Gallen
Status
Permanent
Implementation status
Der Kanton St.Gallen nimmt jährlich am St.Gallen Diversity Benchmarking statt.
Key Milestones / Timeline
Jährliche Teilnahme
Existing Legal Bases
Bundesverfassung, Art. 8, Abs. 3
Gleichstellungsgesetz (GlG)
Legal Bases to be Created
Indicators / Quantitative Objectives
Kennzahlen und Indikatoren des Diversity Benchmarking
Other Foundations
Resources
Teilnahme wird vom kantonalen Personalamt finanziert.
Area of Action
Work and public life Gender representation in the workforce