Analyse et vérification de l’égalité salariale au sein du CHUV
Content
Réaliser l’analyse de l’égalité salariale et la faire vérifier (effectué fin 2020), ainsi qu’initier les analyses complémentaires permettant d’identifier les leviers pour poursuivre la réduction de l’écart
Objective
S’assurer que l’écart salarial continue à se réduire et identifier les axes d’action supplémentaires
Responsible(s)
VD VD
Partner(s)
-
Status
Completed
Implementation status
Analyse de l'égalité salariale réalisée en 2020 avec logib.
Key Milestones / Timeline
À définir
Existing Legal Bases
Constitution fédérale, 8, al.3
Loi fédérale sur l’égalité entre femmes et hommes
Legal Bases to be Created
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Indicators / Quantitative Objectives
Outre l’outil d’analyse LOGIB, la DRH dispose d’indicateurs performants qui sont en place
Other Foundations
Plan stratégique du CHUV 2019-2023
Resources
Not specified
Area of Action
Work and public life Hospitals, colleges and universities
To what extent are the Confederation, cities, or communes affected by the measure?
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