Prévention, sensibilisation et lutte contre le sexisme et le harcèlement sexuel au sein de l’administration
Content
La Ville d’Yverdon-les-Bains souhaite renforcer son engagement en matière de prévention et de lutte contre le sexisme et le harcèlement sexuel au sein de l’administration communale. Dans le cadre de sa législature 2021-2026, la Municipalité a notamment décidé plusieurs mesures de sensibilisation pour l’ensemble du personnel, de formation du personnel encadrant ainsi que d’information avec du contenu et des outils à mettre à disposition de toutes et tous.
Objective
Mettre en place des mesures de prévention et de lutte contre le sexisme et le harcèlement sexuel au sein de l’administration communale.
Responsible(s)
City of Yverdon-les-Bains
Partner(s)
Status
In Progress
Implementation status
Page Internet avec des informations et des outils concernant les conflits et les comportements abusifs, dont en particulier le harcèlement sexuel. Mesures de sensibilisation récurrentes.
Key Milestones / Timeline
Mars - avril 2024: communication de la Municipalité et mise en ligne de contenus par le biais d’une page internet (y compris diffusion du kit de sensibilisation de la CSDE).
Existing Legal Bases
Loi sur l’égalité (LEg)
Legal Bases to be Created
Indicators / Quantitative Objectives
Other Foundations
Futur Statut du personnel
Resources
Area of Action
Work and public life Measures taken by communes and cities
To what extent are the Confederation, cantons, or communes affected by the measure?
Toutes les collectivités/ entreprises publiques et privées sont concernées par ces mesures de prévention et de lutte contre le harcèlement, selon la responsabilité légale qui leur incombe vis à vis de leur personnel.