Measure 1.5.V.15

Paritätische Vertretung von Männern und Frauen in Kader- und Führungspositionen

1.5.V.15.

Le informazioni sulle misure sono disponibili in tedesco o francese

Content

Per 01.04.2024 wurde in Art. 2 Personalreglement (PR) verankert: «Die Stadt schafft die notwendigen Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Karriere. Sie setzt sich in sämtlichen Bereichen für beide Geschlechter ein Ziel von jeweils 50 Prozent in Kader- und Führungspositionen und fördert aktiv Teilzeitkarrieren und Jobsharing.»

Objective

Responsible(s)

City of St. Gallen

Partner(s)

Status

Permanent

Implementation status

---

Key Milestones / Timeline


Existing Legal Bases

Personalreglement (PR) vom 21.02.2012 (Stand 01.04.2024), SRS 191.1. Siehe Systematische Rechtssammlung der Stadtverwaltung St.Gallen.

Legal Bases to be Created

Indicators / Quantitative Objectives

Other Foundations

Resources


Area of Action

Work and public life Measures taken by communes and cities

To what extent are the Confederation, cantons, or communes affected by the measure?

Nicht betroffen