Measure 1.5.V.17

Défi mixité: augmentation de la mixité dans l’administration et de la proportion de femmes cadres

1.5.V.17.

Le informazioni sulle misure sono disponibili in tedesco o francese

Content

Ce projet interne à l’administration vise à sensibiliser le réseau RH, le personnel d’encadrement et l’ensemble du personnel aux enjeux et aux bénéfices de la mixité professionnelle. En plus d’ateliers de sensibilisations, un monitoring détaillé est prévu afin de suivre l’évolution de la proportion de femmes et d’hommes dans les différents niveaux hiérarchiques.

Objective

Augmenter la mixité dans tous les services et dans toutes les fonctions; augmenter le nombre de femmes à des postes d’encadrement

Responsible(s)

City of Lausanne

Partner(s)

Status

In Progress

Implementation status

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Key Milestones / Timeline

2024: Lancement du projet et des événements de sensibilisation
2025: Lancement du monitoring et poursuite de la sensibilisation


Existing Legal Bases

Legal Bases to be Created

Indicators / Quantitative Objectives

Proportion de femmes et d’hommes dans le personnel de l’administration, aux différents niveaux hiérarchiques

Other Foundations

Plan de législature 2021-2026

Resources

Ressources internes


Area of Action

Work and public life Measures taken by communes and cities

To what extent are the Confederation, cantons, or communes affected by the measure?