Charte pour l’égalité et la diversité
Content
Dans le cadre de son nouveau Statut du personnel, la Ville d’Yverdon-les-Bains se dote d’une charte pour l’égalité et la diversité. Cette charte vient compléter le Statut du personnel et apporter des précisions concernant, entre autres, le recrutement, la rémunération et les conditions d’engagement, l’accès à la formation et à la promotion et les conditions de travail.
Objective
Afin de garantir la tolérance, le respect et la bienveillance, gages de relations harmonieuses pour le personnel de l’administration communale, la Ville s’engage à assurer une égalité des droits, des chances, de traitement et d’égard entre les personnes employées.
Responsible(s)
City of Yverdon-les-Bains
Partner(s)
Service de la jeunesse et de la cohésion sociale et Bureau de la durabilité
Status
Initialized
Implementation status
La charte a été soumise aux différents partenaires sociaux et doit maintenant être validée par la Municipalité
Key Milestones / Timeline
Validation et implémentation de la charte début 2025
Existing Legal Bases
Art. 2 Egalité des droits, al.2 du Statut du personnel
Legal Bases to be Created
Indicators / Quantitative Objectives
Other Foundations
Resources
Area of Action
Work and public life Measures taken by communes and cities