Measure 1.5.V.21

Charte pour l’égalité et la diversité

1.5.V.21.

Le informazioni sulle misure sono disponibili in tedesco o francese

Content

Dans le cadre de son nouveau Statut du personnel, la Ville d’Yverdon-les-Bains se dote d’une charte pour l’égalité et la diversité. Cette charte vient compléter le Statut du personnel et apporter des précisions concernant, entre autres, le recrutement, la rémunération et les conditions d’engagement, l’accès à la formation et à la promotion et les conditions de travail.

Objective

Afin de garantir la tolérance, le respect et la bienveillance, gages de relations harmonieuses pour le personnel de l’administration communale, la Ville s’engage à assurer une égalité des droits, des chances, de traitement et d’égard entre les personnes employées.

Responsible(s)

City of Yverdon-les-Bains

Partner(s)

Service de la jeunesse et de la cohésion sociale et Bureau de la durabilité

Status

Initialized

Implementation status

La charte a été soumise aux différents partenaires sociaux et doit maintenant être validée par la Municipalité

Key Milestones / Timeline

Validation et implémentation de la charte début 2025


Existing Legal Bases

Art. 2 Egalité des droits, al.2 du Statut du personnel

Legal Bases to be Created

Indicators / Quantitative Objectives

Other Foundations

Resources


Area of Action

Work and public life Measures taken by communes and cities

To what extent are the Confederation, cantons, or communes affected by the measure?