Engagement Municipal en faveur de l'égalité salariale au sein de l'administration
Content
Engagement de la Municipalité en tant qu'employeur de faire respecter l'égalité salariale au sein de son administration
Objective
Garantir l'égalité des salaires entre les femmes et les hommes
Responsible(s)
City of Yverdon-les-Bains
Partner(s)
-
Status
Permanent
Implementation status
Certification "avancée" avec le label Fair-On-Pay suite à l'analyse approfondie des pratiques salariales. 3 axes d'action ont étés définis suite à ces résultats : mesures individuelles, ajustements structurels, mesures collectives
Key Milestones / Timeline
Signature de la charte sur l'égalité salariale dans le secteur public par la Municipalité en octobre 2021
Existing Legal Bases
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Legal Bases to be Created
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Indicators / Quantitative Objectives
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Other Foundations
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Resources
Service RH
Area of Action
Work and public life Measures taken by communes and cities
To what extent are the Confederation, cantons, or communes affected by the measure?
La Confédération, 17 cantons et 118 communes sont signataires de la charte