Lutte contre le harcèlement au sein de l’administration
Content
Suite à un projet pilote réussi dans 2 services (2019-2022), la Municipalité de Lausanne a décidé de déployer sa campagne de sensibilisation dans tous ses services (environ 6000 personnes). Depuis 2023, l’ensemble des cadres suivent une formation obligatoire d’une journée pour leur permettre de comprendre leurs responsabilités et les outils à leur disposition pour agir. Le personnel est pour sa part sensibilisé par le biais du théâtre-forum, également dans le cadre de séances obligatoires. La campagne est intitulée : « Harcèlement au travail : osons en parler et agir ». Du matériel de communication / d’information est également mis à disposition du personnel.
Objective
Prévention et lutte contre le harcèlement sexuel et le harcèlement psychologique au sein de l’administration
Responsible(s)
City of Lausanne
Partner(s)
Cellule ARC (Aide à la résolution de conflits)
Status
In Progress
Implementation status
Le projet-pilote a déjà été déployé dans 33 services de l'administration (sur 41).
Key Milestones / Timeline
Projet pilote dans 2 services : 2019-2022
Déploiement dans tous les services de l’administration : 2023-2027
Existing Legal Bases
Loi sur l’égalité (LEg)
Legal Bases to be Created
Indicators / Quantitative Objectives
Nombre de cadres formés / Nombre de membres du personnel sensibilisé.
Other Foundations
Resources
Internes
Area of Action
Work and public life Measures taken by communes and cities