Sensibilisierung der Unternehmen und Arbeitnehmenden für die Thematik der Vereinbarkeit
Content
Das SECO publizierte im August 2021 eine Aktualisierung des Berichts «Familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Was machen die Kantone/Hauptorte?». Der Bericht fasst Informationen bezüglich der familienfreundlichen Arbeitsbedingungen in den Kantonen und Hauptorten für das Jahr 2020 zusammen und zeigt Entwicklungen in diesem Bereich seit 2016 auf. Dabei werden folgende Bereiche betrachtet: Fördermassnahmen zuhanden der Wirtschaft und die öffentliche Verwaltung als Arbeitgeberin (Strategie und Arbeitsbedingungen). Ergänzend dazu enthält der Bericht statistische Kennzahlen, eine Übersicht zu Personalverordnungen und Merkblättern sowie Angaben zu den verantwortlichen Verwaltungsstellen.
Objective
Ziel ist die verbesserte Ausschöpfung des inländischen Arbeitskräftepotenzials. Die Entwicklung und Umsetzung familienfreundlicher Arbeitsbedingungen ist in erster Linie eine Angelegenheit des Privatsektors. Der Fokus liegt dabei auf flexiblen Arbeitsbedingungen (Arbeitszeit, Teilzeitarbeit, Telearbeit, Jobsharing). Der Bund unterstützt die Unternehmen mit Informations- und Sensibilisierungsprojekten, um bewährte Lösungen besser bekannt zu machen.
Responsible(s)
State Secretariat for Economic Affairs SECO, Federal Department of Economic Affairs, Education and Research EAER
Partner(s)
-
Status
In Progress
Implementation status
2007 lancierte das SECO das KMU-Handbuch «Beruf und Familie», um KMUs mit Hinweisen für massgeschneiderte Strategien zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen. 2016 erfolgte eine Aktualisierung, um die aktuellsten Erkenntnisse zu bündeln. Seit der letzten Aktualisierung hat sich viel getan: Es gibt mehr Erfahrungen mit Telearbeit, und auf gesetzlicher Ebene wurden neue Massnahmen eingeführt. Deshalb soll das Handbuch auf den neuesten Stand gebracht werden. Das Projekt ist im Juli 2024 gestartet und wird durch ein extern vergebenes Mandat durchgeführt.
Der Entwurf des Layouts und des Inhalts steht. Die Publikation ist auf das erste Quartal 2025 anberaumt.
Key Milestones / Timeline
Bericht: Publikation im August 2021
Existing Legal Bases
keine gesetzliche Basis
Legal Bases to be Created
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Indicators / Quantitative Objectives
zahlreiche statistische Kennzahlen zu familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
Other Foundations
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Resources
Bericht: Finanzierung aus dem Forschungsbudget DP
CHF 20’945
Area of Action
Balance between work and family life Projects by companies and public authorities to help reconcile work and family life are encouraged.
To what extent are the cantons, cities, or communes affected by the measure?
Bericht: Die Kantone sind durch den Bericht nicht direkt betroffen. Der Bericht zeigt eine Übersicht aller Kantone zum Thema und dürfte auch für die Kantone und Gemeinden selbst von Interesse sein.