Monitoring der Massnahmen zur Vereinbarkeit in der Bundesverwaltung
Content
Anhand von mehreren Fragen wird die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben erhoben und analysiert
Objective
Die Meinung der Mitarbeitenden hinsichtlich ihrer Arbeitssituation, insb. der Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben einholen. Die in den Befragungen gewonnen Erkenntnisse werden dazu verwendet, die Arbeitssituation in der Bundesverwaltung weiter zu optimieren.
Responsible(s)
Federal Office of Personnel FOPER, Federal Department of Finance FDF
Partner(s)
Empiricon AG (Durchführung der Personalbefragungen); Verwaltungseinheiten
Status
Permanent
Implementation status
Key Milestones / Timeline
2021 und 2022 Online-Kurzbefragungen (repräsentative Stichprobenbefragung nach dem Zufallsprinzip)
2023 Hauptbefragung (Vollerhebung)
Existing Legal Bases
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Legal Bases to be Created
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Indicators / Quantitative Objectives
Meinung/Einstellung der Mitarbeitenden zur Vereinbarkeit Arbeit und Privatleben in der BVerw (aktuelle Fragestellungen: Meine Arbeitssituation ermöglicht es mir, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen. // In meiner Verwaltungseinheit gibt es angemessene Möglichkeiten, flexibel zu arbeiten (z.B. Arbeitszeitmodelle, Teilzeitarbeit, Jobsharing, Telearbeit).)
Stetige Verbesserung der Personalpolitik der Bundesverwaltung
Other Foundations
Bestandteil der Personalpolitik
Resources
Nicht bezifferbar, da Teil der gesamten Personalbefragung
Area of Action
Balance between work and family life Balancing work and family life is encouraged.