Erweiterung des Schulungsangebots zu Stereotypen, unbewussten Vorurteilen und sexueller Belästigung
Content
Organisation von Sensibilisierungsveranstaltungen, Entwicklung von Sensibilisierungsmassnahmen und Ausbildungsmodulen
Objective
Eine inklusive und egalitäre Unternehmenskultur schaffen
Responsible(s)
Federal Office of Personnel FOPER, Federal Department of Finance FDF
Partner(s)
Departmente und Verwaltungseinheiten
Status
Pending/Not Implemented
Implementation status
Massnahme sistiert (E-Learnings zum Thema sexuelle Belästigung), da die Evaluation des didaktischen Formats und der verfügbaren Ressourcen durchgeführt werden muss.
Key Milestones / Timeline
Entwicklung von E-Learnings zu den Themen sexuelle Belästigung und Vielfalt im 2022 - verfügbar für Mitarbeitende im 2023
Existing Legal Bases
Bundesgesetz über die Gleichstellung von Frau und Mann (GlG)
Legal Bases to be Created
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Indicators / Quantitative Objectives
Resultate der Personalbefragung zu verschiedenen Themen (z.B. sexuelle Belästigung, Mobbing, Vielfalt, Entwicklungsmassnahmen)
Other Foundations
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Resources
Not specified
Area of Action
Discrimination Information, awareness-raising and training for staff to combat discrimination and sexism are guaranteed, including in representations abroad.