Measure 4.4.B.7
Lutte contre les discriminations salariales et le harcèlement sexuel dans l’administration cantonale neuchâteloise
Content
Mise en place d’une procédure visant à traiter les cas de discrimination salariale et le harcèlement interne à l’administration cantonale
Objective
Améliorer l’accès et la possibilité pour le personnel de l’Etat victime de harcèlement ou de discrimination salariale d’amorcer un processus clair et sûr afin de faire valoir leurs droits
Responsible(s)
NE NE
Partner(s)
Service des ressources humaines
Status
Initialized
Implementation status
La procédure est en cours d’élaboration
Key Milestones / Timeline
Lancement du projet au cours du premier trimestre 2025
Existing Legal Bases
Art. 3, 4 LEg, art. 2 al. 2 LSt
Legal Bases to be Created
Indicators / Quantitative Objectives
Other Foundations
Resources
Area of Action
Discrimination Protection and training against sexual harassment and discrimination within the administration