Plan d’action « Objectif zéro sexisme dans ma ville »
Content
Mise en œuvre du plan d’action municipal « Objectif zéro sexisme dans ma ville », qui permet de développer une action coordonnée sur les enjeux de genre dans l’espace public à travers 5 axes : la prévention et la sensibilisation, la formation des professionnel-le-s, le développement de projets liés à l’aménagement, aux usages et à l’appropriation de l’espace public, la récolte de données et le travail en réseau. Un accent particulier est apporté sur les enjeux discriminations multiples (intersectionnalité) et les questions de masculinité.
Plus d’info sur : www.geneve.ch/zero-sexisme
Objective
Prévenir le sexisme et le harcèlement sexuel dans l’espace public
Responsible(s)
City of Geneva
Partner(s)
Associations et institutions locales, services municipaux
Status
Permanent
Implementation status
Le plan d'action OZSV poursuit son développement avec plusieurs mesures mises en œuvre depuis 2021: des camapagnes de prévention du harcèlelement sexuel dans l'espace public, des ateliers de sensibilisation pour différents publics (victimes/cibles, témoins, auteurs potentiels). Un accent a été mis pour développer des projets qui questionnent les enjeux de masculinités. Des outils de prévention du harcèlement sexuel à destination des organisateurs/trices de manifestation ont égament été développés. Le démarche de féminisation des noms de rues se poursuit également. Un bilan du plan d'action 2022-2025 est prévu courant 2025 avec le renouvellement du plan d'action pour la période 2025-2030.
Key Milestones / Timeline
Mise en œuvre du Plan d’action OZSV 2019-2021
Bilan et renouvellement du Plan d’action OZSV pour la période 2022-2025
Existing Legal Bases
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Legal Bases to be Created
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Indicators / Quantitative Objectives
30 noms de rues et emplacements féminisés
250 panneaux de signalisation des passages piétons féminisés
200 agent-e-s de la police municipale sensibilisé-e-s aux enjeux de sexisme dans l’espace public
Une dizaine de projets associatifs soutenus annuellement sur différents aspects des enjeux de genre dans l’espace public.
Other Foundations
Validation par le Conseil administratif de la Ville de Genève
Adoption du budget par le Conseil municipal.
Stratégie 2020-2030 de la Ville de Genève
Rapport « Genève, une ville égalitaire ? »
Resources
RH (1 poste de chargée de mission à 80%) et financières (CHF 125'000,- de projets et CHF 100'000,- de subvention par an).
Area of Action
Discrimination Measures taken by communes and cities
To what extent are the Confederation, cantons, or communes affected by the measure?
Les enjeux de genre dans l’espace public touchent à de nombreuses politiques publiques (aménagement, mobilité, sécurité, social, culture, jeunesse, loisirs, etc.) qui sont abordées aux différents échelons administratifs et nécessitent une action transversale. Les villes ont un rôle particulier à jouer dans ce domaine.